【スタッフを募集します！】

このたびスタッフの退職に伴い、新しいスタッフを募集することになりました。以下をお読みになって、我こそはと思う方は是非ご応募下さい！

(こちら引続き募集中です！6/1現在)

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■募集対象

建築（住宅）設計実務の経験がある方を優遇します。設計事務所からの転職ではなくとも、スキルや適性によって柔軟に受け入れます。現スタッフには、工務店設計部からの転職者もいます。

ただし同じ設計業界でも、CADオペレーターのような方ではなく、自ら考え、柔軟な発想と行動力で建築を考えられる人を求めています。実務経験も1年もあれば十分です。

■採用時期

折り合いの付くタイミングで随時入社頂きます。転職の場合は、現職との引継ぎ期間も考慮します。

■雇用条件（正社員）

○給与：
社内規定によります（休日手当・交通費支給あり）＋賞与（年2回）
／お給料の目安として、なんとか一人暮らしができるくらいと思ってください。大企業のお給料には及びませんので、そこは期待しないでください（ここ大事！）。贅沢はできないかもしれませんが、実力に応じて昇給があります。あとはあなた次第です！

○保険等：
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
／この辺はちゃんとしてますのでご安心を。

○就業時間：
9:30～18:30
／定時に帰るスタッフはあまりいませんが、デキるスタッフほど早く帰ります。繁忙期を除くと、だいたい20時～21時くらいの間で帰っているようです。
忙しくなってくると22時～23時ごろまで残っているスタッフもいますが、徹夜はしません。これをやると翌日以降ガタガタになります。ちゃんと時間内で計画的に仕事をやるのが我々のスタイルです。

○休日：
土日祝・年末年始・夏季休暇ほか
／ただし住宅設計は土日に建て主との打合せが多く入ります。担当案件の場合は当該日は出勤になります。ただし休日出勤手当は付きます。

とはいっても、月8日ある休日のうち出勤になるのは、個人差がありますが0～3日／月くらいです。彼女に「仕事と私どっちを取るの？」と聞かれたら、迷わず「仕事！」と答えてください。でも大事なデートの日は、言ってくれれば考慮します！

○試用期間：
最長3ヶ月間を試用期間とします（有給です）。

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【ぶっちゃけ、こういう人がほしい】

はい、前述のことはいったん忘れて下さい！

まずは 「リオタデザインの住宅が好き」
その上で 「リオタデザインで働きたい！」

という熱い思いのある方、これが大前提です。

次に、「明るい人」

性格が明るければ、大概のことはなんとかなると思っています。人と話すのが好きな人、一緒にいて楽しくなる人、人を喜ばせるのが好きな人。そんな人を求めています。

設計とはひとえに人とのコミュニケーションです。住宅設計は一種の「サービス業」のようなものかもしれません。私や他のスタッフ、現場の人たちや建て主さんと日々コミュニケーションが取れる人。それを楽しいと思える人。そんな人は設計がうまくなります。なにより、事務所に欠かせない人材になります！

リオタデザインのスタッフはみんなそんな人たちばかりです。私はそんな人と一緒に仕事がしたいと思っています。

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連絡はメールでお願いします。
>> 関本竜太（ info@riotadesign.com ）まで

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